Timski rad

Usklađivanje rada više ljudi na istom zadatku, jasna podela odgovornosti, zadataka i rokova, odlična komunikacija, samo su neke od neophodnih karika uspešnog timskog rada.

Tim ne čine jakim samo ljudi koji su u njemu, već i odnos i povezanost koja postoji između članova tima.
  • Jasna pravila funkcionisanja
  • transparentnost polja odgovornosti i zaduženja
  • postojanje procedure vezane za protok dokumentacije
  • definisano delegiranje zadataka
  • procedure deljenja informacija

pomažu svima u timu da se osećaju udobnije. Kao rezultat imamo da svako u timu može bez nepotrebnog stresa slobodno da se posveti svom delu posla. Posao postoja mnogo lepši, prijatniji, a realizaciju postižemo brže i efikasnije.